保姆适用最低工资标准吗？

　　最低工资标准调整后，保姆、实习生是否也适用？劳动保障部门解释，本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者；保姆如果是与家政公司签订劳动合同并由家政公司派出用工性质的，适用此项规定；而居民家庭与保姆个别约定的，包括由中介公司介绍的，因为不属于劳动关系，而是民事劳务关系，因此不适用此项规定。而企业正式职工即使处于试用期内，也可以适用新调整后的最低工资标准。

　　哪些人可领取失业保险金？

　　失业保险金调整后，有人提出因本人意愿中断就业的可否领取失业保险金？劳动和社会保障部门有关专家解释

，《上海市失业保险办法》实施细则规定，职工因自行离职或辞职属本人意愿中断就业，不能享受失业保险待遇，但本次失业前的缴费年限可予以保留。而失业人员在领取失业保险金期间如果到达法定退休年龄，或移居境外或无正当理由3次拒绝公共就业服务机构提供适当的就业机会，从次月起，将停止领取失业保险金。

　　而失业人员究竟可以领取多久的失业保险金，则根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限确定：缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。

　　镇保农保怎样增加养老金？

　　从今年1月1日起，本市“镇保”、“农保”将按规定增加养老金。“镇保”养老金增加标准是每人每月增加100元；由于“农保”实行区县级统筹，“农保”增加养老金的具体标准由各区县政府确定，其中，对月养老金低于172元的人员，其增加养老金应不低于每人每月60元。就具体安排而言，“镇保”增加养老金将根据市政府统一部署，在4月份将增加的养老金通过相关银行、邮局发给领取养老金人员；而“农保”增加养老金工作由各区县政府统一安排，如果有的区县按实际情况而确定的今年1月1日增加养老金标准已实施的话，符合上述规定可不再增加，如低于172元的人员已增加部分未达到60元，那么还应从今年1月1日起加足这个标准。

　　那么，本市“镇保”、“农保”是否与“城保”一致，实行三年连调？有关专家解释，对于本市“镇保”和“农保”，根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》以及《上海市人民政府办公厅关于完善本市农村社会养老保险制度的通知》有关规定，已经建立了正常稳定的养老金增长机制的，养老金水平将定期给予调整。