为了解决乡村医生没有保障的问题，市有关部门联合制定的《指导意见》规定，本市所有符合条件的在岗乡村医生，或曾执业满10年现已离岗的乡村医生，都将纳入基本社会保障制度。记者昨天从市卫生局获悉，从制度设计上解决农村医师的养老问题，这在全国属首创。

　　本市现有在岗乡村医生（指具有相关资质证书的郊区村卫生室医疗执业人员）3000余人，另有2000多位曾在乡村医生岗位上执业满10年、因年龄或其他原因离岗的乡村医生。他们为保障郊区广大农民生命健康、为发展农村基本医疗事业作出了巨大贡献，但过去一直未纳入社会保障体系，高龄离岗后生活困难、缺乏基本医疗保障。乡村医生后顾有忧，也造成了乡村医生后继乏人，对本市进一步推进新农村合作医疗体系建设不利。

　　构建农村基本医疗体系，首先要稳定农村基层卫生队伍，要靠根本性的长效制度来保证。《指导意见》明确，乡村医生纳入基本

社会保障，对在岗的乡村医生，由其单位为其按月交纳社会保险费，到男性满60周岁、女性满55周岁时，符合条件的，按月领取养老金；部分不符合条件的，可延续缴费至符合条件，也可按“落实社会保险、土地处置、户籍转性”三联动原则，在按规定缴纳基本社会保险和补充保险费后，按月领取养老金。对到龄或特殊原因离岗的乡村医生，则既可按照三联动原则纳入镇保，也可采取农保加补贴的办法。

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